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企业培训过后为什么会失效
  

 

  为了提升企业的管理方式,很多企业都会自行组织培训或外出学习,但对于结果而言,公司领导往往都会失望,因他们花了钱是想让自己的企业能够更优秀,但在培训后却没有了结果,说到问题很可能出现在我们自己身上,下面看看中高层管理培训师是怎么说的吧。

 

  1、高层管理人员不需参加培训

  一些企业领导人错误地认为,培训只是针对基层的管理人员和普通员工,而高层管理人员不需要培训,其理由是他们都很忙、他们经验丰富、他们本来就是人才。培训的重要性和意义在他们看来就是让素?#23454;?#30340;人提高。应该说,一个企业高层管理人员的素质高低对于企业发?#27807;?#24433;响很大,因而高层管理人员更需更新知识、改变观念。

 

  2、培训是灵丹妙药

  有的企业对培训急功近利,希望立?#22270;?#24433;,有的还企图通过培训解决企业人力资源的所有问题。企业是个大系?#22330;?#23567;社会,病毒入?#20540;?#20960;率多,需要?#27426;?#22320;调理,才可能保持健康。世界上没有灵丹妙药,管理的提升除了培训,还要有其他途径。

 

  管理培训为什么会没结果,中高层管理培训师在以上已为大家进行详细的说明,其大部分原因还是来自于企业,员工没有按照公司的指示来进行,因此造成了培训没有结果。

 

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日期:2019-8-20
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