二维码
 
  logo
咨询热线咨询热线:010-66057092
 
 
  首    页 领导力培训   关于我们 领导力培训    最新课程 沟通技巧培训    公开培训 员工职业素养培训     内训课程 中高层管理培训    培训讲师 北京企业内训    培训资讯 员工职业素养培训    服务客户 沟通技巧培训    联系我们
 
 
1 2 3
 
 
公开课程培训
沟通技巧培训
2019年北京地区公开课目录
    以上公开课均可定制企业内部培训课程,并享受9折优惠。
详细说明
最新课程
高效能时间管理
高效团队沟通与执行力打造
阿里巴巴企业文化与创新管...
薪酬与绩效优化?#35757;?#35299;答
职场情商解锁与压力管理
TTT课程开发实战训练
职业健康和安全管理体系
增值式销售八大技巧
行政管理实操训练
金牌面试官--高效招聘与...
 
企业内训
企业培训的4招避险
突破企业培训的三大误区
员工心态培训的需求分析...
激励员工的15个重要方法
海尔的员工 培训策略
培训项目的管理
企业培训效果年度诊断
员工培训体系的建设
项目管理中的变革艺术
企业如何做好培训工作
 
 
  您现在所在的位置:首页培训资讯→企业培训过后为什么会失效
企业培训过后为什么会失效
  

 

  为了提升企业的管理方式,很多企业都会自行组织培训或外出学习,但对于结果而言,公司领导往往都会失望,因他们花了钱是想让自己的企业能够更优秀,但在培训后却没有了结果,说到问题很可能出现在我们自己身上,下面看看中高层管理培训师是怎么说的吧。

 

  1、高层管理人员不需参加培训

  一些企业领导人错误地认为,培训只是针对基层的管理人员和普通员工,而高层管理人员不需要培训,其理由是他们都很忙、他们经验丰富、他们本来就是人才。培训的重要性和意义在他们看来就是让素?#23454;?#30340;人提高。应该说,一个企业高层管理人员的素质高低对于企业发?#27807;?#24433;响很大,因而高层管理人员更需更新知识、改变观念。

 

  2、培训是灵丹妙药

  有的企业对培训急功近利,希望立?#22270;?#24433;,有的还企图通过培训解决企业人力资源的所有问题。企业是个大系?#22330;?#23567;社会,病毒入?#20540;?#20960;率多,需要不断地调理,才可能保持健康。世界上没有灵丹妙药,管理的提升除了培训,还要有其他途径。

 

  管理培训为什么会没结果,中高层管理培训师在以上已为大家进行详细的说明,其大部分原因还是来自于企业,员工没有按照公司的指示来进行,因此造成了培训没有结果。

 

  阅读:30次
日期:2019-8-20
收藏 】【 打印 】【 关闭
   
关于我们 | 讲师?#29992;?/a> | 意见反馈 | 网站地图 | 友情链接 | 招聘信息

你是不是在找: 北京企业管理培训机构 中高层管理培训 领导力培训 员工职业素养培训 沟通技巧培训

版权所有 北京盛世聚才管理顾问有限公司
客服热线:010-66057092  E-MAIL:[email protected]
京ICP备05067788号

二维码

圣诞奇迹援彩金