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领导力取决于这三个关键问题
  

  

  有人说,一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,可能会在美国的德克萨斯州引起一场龙卷风。这个蝴蝶效应理论试图说明:初始条件十分微小的变化经过不断放大,对未来状态会产生巨大的影响。

 

  领导力培训师认为,蝴蝶效应理论对于领导力同样适用。只要能?#19994;?#39046;导力的几个“蝴蝶效应点”,神秘的光环也就随之消失了。要?#19994;?#36825;三个至关重要的蝴蝶效应点,请先问自己三个问题:

 

  1、你看起来像个领导吗?

  领导力的第一个蝴蝶效应点,就是威仪。

  何为?#24052;?#20202;”?行走坐卧让人看起来很舒服,这叫威行走坐卧都有尺度,这叫仪。领导的功夫要内外兼修,从别人眼里来看,一个人是不是领导70%决定于外在的威仪,有“眼”的人,看你威仪怎样,就知道你得道多少。

 

  2、你能容得下高人吗?

  领导力的第二个蝴蝶效应点就是用人,有没有容?#35828;?#33016;?#22330;?#29992;?#35828;?#33021;力。真正有大成就的人,?#32423;?#24471;网罗人才、为己尽力。共同完成自己的大事业。

  领导者的成就不决定于自己的能力,而决定于麾下是否容得下高人!永远都要记住:成功的领导者不是一个人在战斗!

 

  3、你是敢拍板的人吗?

  一个成功的领导者,应当具备当机立断、把握机遇的能力。只要自己把事情审查清楚,计划周密,就不要再怀疑,应立刻果断地行事。

 

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日期:2019-8-21
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